一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)

淮南萬泰電子股份有限公司熱心回報(bào)社會(huì)，資助社會(huì)公益事業(yè)，主要表現(xiàn)有：

（1）健康與安全

安全和健康管理是生產(chǎn)企業(yè)重要任務(wù)之一，公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各個(gè)方面的安全和健康管理工作，每年對(duì)職工進(jìn)行定期體檢，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

（2）安全

淮南萬泰電子股份有限公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理體系，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管控，加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，積極開展“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”創(chuàng)建，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故，未發(fā)生職業(yè)病及職業(yè)中毒事件。

公司全員簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，制定、修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》等14項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，修訂了《生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，開展各類安全生產(chǎn)檢查三十余次，發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改，整改率達(dá)到100%。積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)320 余人次。公司共制作展板、條幅等30塊，進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練6個(gè)，參加演練人數(shù)150人次，有效提升了全體員工的安全意識(shí)和安全能力，保障了公司安全發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

（3）健康

以建造“清潔、健康的工作場(chǎng)所，提高員工職業(yè)生活質(zhì)量”為目標(biāo)，履行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害源頭預(yù)防和過程控制。開展定期和非定期的職業(yè)健康檢查：包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性職業(yè)病危害的健康檢查；對(duì)在職業(yè)活動(dòng)中接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。

（4）公益事業(yè)

萬泰集團(tuán)時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，面對(duì)需要幫助之人，立馬伸以援手，參加各種慈善事業(yè)，獻(xiàn)愛心活動(dòng)，如此種種都是萬泰集團(tuán)良心企業(yè)的最好佐證。公司積極地支持公益事業(yè)，根據(jù)本地實(shí)際情況，主要針對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕逃⒋壬萍班l(xiāng)鎮(zhèn)道路規(guī)劃建設(shè)等提供支持。企業(yè)成立“萬泰愛心基金會(huì)”獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，董事長(zhǎng)每年樂捐10萬元作為愛心基金會(huì)基礎(chǔ)資金，并大力號(hào)召萬泰員工進(jìn)行募捐。遇到特殊情況如自然災(zāi)害、扶貧、助困、助殘等，公司也根據(jù)具體情況給予適當(dāng)捐助。

由萬泰愛心基金會(huì)和淮南紅十字會(huì)及社會(huì)愛心人士組成的團(tuán)隊(duì)，每年都會(huì)去看望留守的兒童及養(yǎng)老院孤寡老人，給他們帶去自己準(zhǔn)備的小禮物。

2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，引起社會(huì)極大關(guān)注，湖北武漢，成了全國(guó)為之揪心的所在。疫情就是生命，防控就是責(zé)任。情系家園，心系災(zāi)情，是每一個(gè)萬泰人的新生。在此淮南萬泰愛心基金會(huì)發(fā)布《萬泰集團(tuán)抗擊肺炎捐贈(zèng)活動(dòng)倡議書》，短短幾天已經(jīng)募集51000余元善款用于購(gòu)買物資捐贈(zèng)武漢紅十字協(xié)會(huì)給予最需要的家人們。

二、基于利益相關(guān)者的分析

（1）員工（勞動(dòng)力市場(chǎng)）。

在提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水和福利的同時(shí)，還考慮了員工的身體健康、職業(yè)發(fā)展空間等諸多方面。公司每年組織員工外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升員工的整體素質(zhì)。

（2）客戶（產(chǎn)品市場(chǎng)）。

一方面，礦用設(shè)備的產(chǎn)品策略不單單是傳統(tǒng)意義上的“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”，而是從價(jià)值鏈的角度整合自己的產(chǎn)品體系，與用戶結(jié)為戰(zhàn)略伙伴，強(qiáng)化與用戶的協(xié)同效應(yīng)從而為用戶創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)。另一方面，萬泰電子針對(duì)客戶群體開展用戶滿意度調(diào)查，從服務(wù)的層面提升了萬泰產(chǎn)品的價(jià)值內(nèi)涵，并且由于用戶滿意度是一個(gè)綜合性的指標(biāo)，從而為萬泰贏得產(chǎn)品市場(chǎng)中利益相關(guān)者的支持打下良好的基礎(chǔ)。

（3）政府、高校、社區(qū)（公共服務(wù)市場(chǎng)）。

企業(yè)和政府，地方特別是當(dāng)?shù)卣g的合作是企業(yè)對(duì)外合作的重要方面，企業(yè)和政府之間的合作并不僅僅是繳稅、收費(fèi)而是一種雙向的關(guān)系。公司與高校簽訂“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議，淮南萬泰電子股份有限公司成為產(chǎn)學(xué)研示范企業(yè)，博士后科研工作站，共同研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料，成為合作雙贏的典范。另一方面，公司還積極的參與到社區(qū)的建設(shè)之中，良好的社區(qū)環(huán)境也提升了萬泰電子在產(chǎn)業(yè)進(jìn)化過程中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）環(huán)境、公眾。

環(huán)境污染是任何一個(gè)企業(yè)都無法回避的問題，公司注重環(huán)保，實(shí)施“藍(lán)天碧水”工程，注重于良好環(huán)境的鑄造，生產(chǎn)中節(jié)能現(xiàn)行，近年來分別被授予：AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書、安徽省綠色工廠等一批榮譽(yù)。另外從員工的角度看，公司制定了環(huán)境安全管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，每年對(duì)新增環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，制定相應(yīng)管理措施和應(yīng)急預(yù)案。因此，近年來公司未發(fā)生重大環(huán)境安全事故，沒有發(fā)生重大的危險(xiǎn)物泄漏事故。